AAG Travel 
Bệ phóng sự nghiệp, nơi tài năng gặp cơ hội.

Chính sách phúc lợi

• Các chế độ bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
• Chế độ hiếu hỷ: sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, thai sản,…
• Hỗ trợ đầy đủ công cụ và trang thiết bị phục vụ cho công việc hiệu quả
• Chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Chương trình Teambuilding 1 lần/năm.
• Chương trình du lịch trong và ngoài nước hàng năm.
• Chế độ công tác phí.

Chính sách đào tạo và phát triển nhân sự

Đào tạo nội bộ:

• Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
• Đào tạo định kỳ kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn trong công việc và lĩnh vực du lịch, sức khỏe.
• Kiến thức chuyên môn, thông tin thị trường do các chuyên gia trong ngành và đội ngũ Giám Đốc Sàn, Giám Đốc Kinh Doanh của AAG chia sẻ.

Đào tạo bên ngoài:

• Các khóa đào tạo về kỹ năng do các chuyên gia đầu ngành phụ trách.
• Các khóa đào tạo chứng chỉ kinh doanh bán hàng thực chiến

Lộ trình thăng tiến được thiết lập rõ ràng cho từng vị trí.

Ưu tiên phát triển nội bộ các vị trí quản lý.

Chính sách lương thưởng

• Lương căn bản cạnh tranh và hấp dẫn so với thị trường.
• Đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm cho toàn thể nhân viên.
• Hoa hồng thanh toán 100% khi giao dịch thành công.
• Thưởng hiệu quả kinh doanh theo quý, năm cho toàn thể nhân viên.
• Thưởng lương tháng 13++.
• Thưởng cá nhân, tập thể xuất sắc theo quý, năm hoặc theo chiến dịch.

CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN KINH DOANH  

Tổng thu nhập: 17 – 52 triệu/tháng (7 – 12 triệu lương cứng + hoa hồng 10 – 40 triệu/tháng)
Địa điểm làm việc: 89 Đ. Phan Đình Phùng, P.17, Quận Phú Nhuận, Thành phố Hồ Chí Minh
Thời gian làm việc: Full-time, nghỉ 1 ngày/tuần (Thứ 2)

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tư vấn sản phẩm thẻ nghỉ dưỡng/sức khỏe/thẻ điểm du lịch trực tiếp cho khách hàng qua điện thoại, sự kiện hoặc theo lịch hẹn.

• Làm việc tại các hội thảo/sự kiện bán hàng, trung tâm tư vấn cao cấp hoặc địa điểm khách sạn liên kết.

• Tìm hiểu nhu cầu, phân tích tài chính và đề xuất giải pháp nghỉ dưỡng linh hoạt, phù hợp ngân sách và mục tiêu của khách hàng.

• Hướng dẫn khách hàng hoàn tất thủ tục đăng ký, ký hợp đồng và phối hợp bộ phận chăm sóc để hỗ trợ sau bán.

• Đóng góp ý tưởng, nâng cao trải nghiệm khách hàng cùng đội nhóm theo từng chương trình bán hàng.

• Báo cáo và cập nhật kết quả làm việc theo tuần/tháng.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Nam/nữ từ 18 – 35 tuổi, ưu tiên ngoại hình sáng, tự tin giao tiếp.

• Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo bài bản về kỹ năng và kiến thức sản phẩm.

• Ưu tiên ứng viên từng làm bất động sản, tài chính, bảo hiểm, du lịch hoặc telesales.

• Kỹ năng thuyết phục, xử lý tình huống tốt, có tinh thần cầu tiến và chịu được áp lực.

• Tác phong chuyên nghiệp, thái độ nghiêm túc, tư duy tích cực và khát khao phát triển thu nhập.

3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Lương cơ bản: 7 – 12 triệu/tháng + hoa hồng thực nhận 10 – 40 triệu/tháng. (không giới hạn theo năng lực).

• Chỉ tiêu doanh thu cá nhân trong 2 tháng đầu rất thâ1p – hỗ trợ tập trung phát triển kỹ năng chuyên sâu.

• Thưởng tuần, thưởng tháng, thưởng quý hấp dẫn.

• Được đào tạo chuyên sâu từ các chuyên gia trong ngành sức khỏe và du lịch cao cấp.

• Cơ hội thăng tiến lên Trưởng nhóm – Trưởng phòng kinh doanh chỉ sau 6 tháng – 1 năm.

• Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, trẻ trung – sản phẩm có giá trị thật và đang tăng trưởng mạnh tại Việt Nam.

• Tham gia team building, nghỉ dưỡng cùng công ty và các đối tác nghỉ dưỡng quốc tế.

TRƯỞNG PHÒNG TELEMARKETING

Tổng thu nhập: 18 – 35 triệu/tháng (Lương cơ bản 12 – 16 triệu + Thưởng hiệu suất/show-up linh hoạt cao)
Địa điểm làm việc: 89 Đ. Phan Đình Phùng, P.17, Quận Phú Nhuận, TP. Hồ Chí Minh
Thời gian làm việc: Full-time, nghỉ 1 ngày/tuần (Thứ 2)

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Quản lý và điều phối hoạt động của bộ phận Telemarketing (5–10 nhân sự), đảm bảo tỷ lệ booking, xác nhận lịch hẹn và tỷ lệ khách hàng show-up cao theo tuần/tháng.

• Phân bổ data, theo dõi hiệu suất từng nhân viên và thực hiện đánh giá chất lượng cuộc gọi định kỳ.

• Hỗ trợ đào tạo kỹ năng telesales, chăm sóc khách hàng, quản lý CRM và xử lý tình huống cho nhân viên mới và cũ.

• Phối hợp chặt chẽ với Phòng Kinh doanh và Marketing để đồng bộ chiến dịch, nâng cao hiệu quả chuyển đổi từ data đến hợp đồng.

• Thiết lập kịch bản gọi điện, cập nhật phản hồi khách hàng và đề xuất giải pháp tối ưu dữ liệu hoặc chiến lược tiếp cận.

• Xây dựng báo cáo hiệu suất, đề xuất cơ chế thưởng linh hoạt, đánh giá KPI cá nhân và đội nhóm định kỳ.

• Quản lý lịch làm việc, tăng ca, luân phiên ca gọi và đảm bảo đội ngũ duy trì tinh thần tích cực, chuyên nghiệp.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Nam/nữ từ 25 – 35 tuổi, có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý nhóm Telesales/Telemarketing, ưu tiên ngành dịch vụ, bảo hiểm, tài chính, du lịch.

• Kỹ năng đào tạo, truyền đạt tốt và có khả năng theo sát nhân sự theo phong cách vừa kỷ luật – vừa tạo động lực.

• Nắm vững các chỉ số hiệu suất của ngành Tele: số lượng cuộc gọi, tỷ lệ booking, tỷ lệ show-up, tỷ lệ lọc data.

• Có tư duy hệ thống, khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định nhanh trong môi trường tốc độ cao.

• Có kinh nghiệm làm việc với công cụ quản lý cuộc gọi, phần mềm CRM, Google Sheet là lợi thế.

• Giao tiếp rõ ràng, tự tin, điềm tĩnh, truyền cảm hứng và giữ được văn hóa đội nhóm tích cực.

3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Lương cơ bản: 12 – 16 triệu/tháng, xét tăng theo hiệu quả.

• Thưởng theo hiệu suất Tele và tỷ lệ khách hàng show-up: không giới hạn – áp dụng linh hoạt theo chiến dịch.

• Cơ hội được xây dựng team riêng, lên vị trí Giám sát khu vực hoặc Trưởng nhóm liên vùng trong vòng 6 – 12 tháng.

• Được hỗ trợ công cụ làm việc chuyên nghiệp: hệ thống CRM, phần mềm quản lý data, thiết bị gọi hiện đại.

• Môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp, đồng đội gắn bó – sản phẩm chất lượng cao, data sẵn có và đa dạng.

• Tham gia đào tạo nội bộ và khóa học phát triển kỹ năng quản lý, giao tiếp và lãnh đạo.

• Hoạt động team building, nghỉ mát định kỳ và quyền lợi nghỉ phép, lễ Tết đầy đủ theo quy định.

CHUYÊN VIÊN TELEMARKETING (TƯ VẤN QUA ĐIỆN THOẠI)

Tổng thu nhập: 12 – 25 triệu/tháng (Lương cứng 7 – 12 triệu + thưởng KPI + hoa hồng hấp dẫn)
Địa điểm làm việc: 89 Đ. Phan Đình Phùng, P.17, Quận Phú Nhuận, TP. Hồ Chí Minh
Thời gian làm việc: Full-time, nghỉ 1 ngày/tuần (Chủ nhật)

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Gọi điện thoại theo data khách hàng tiềm năng có sẵn, giới thiệu sản phẩm thẻ nghỉ dưỡng, sức khỏe và thẻ điểm du lịch.

• Khơi gợi nhu cầu, đặt lịch hẹn cho khách hàng đến tham gia sự kiện, hội thảo hoặc gặp chuyên viên tư vấn trực tiếp.

• Chăm sóc khách hàng trước – trong – sau sự kiện, đảm bảo trải nghiệm tích cực và gia tăng tỷ lệ chuyển đổi.

• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận kinh doanh để hỗ trợ chốt sale hiệu quả.

• Tham gia đóng góp ý tưởng nâng cao nội dung kịch bản tư vấn, cải thiện chất lượng data và tăng tỷ lệ thành công.

• Báo cáo kết quả công việc hàng ngày/tuần/tháng theo kế hoạch của trưởng nhóm.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Nam/nữ từ 18 – 30 tuổi, giọng nói dễ nghe, rõ ràng, tự tin giao tiếp.

• Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo từ đầu về kỹ năng gọi điện và sản phẩm.

• Ưu tiên ứng viên từng làm telesales, call center, CSKH, tư vấn du lịch, bảo hiểm, tài chính.

• Khả năng xử lý tình huống tốt, chăm chỉ, kiên trì, và có tinh thần làm việc theo nhóm.

• Thái độ cầu tiến, nghiêm túc và mong muốn nâng cao thu nhập thông qua kết quả thực tế.

3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Lương cứng ổn định: 7 – 12 triệu/tháng + thưởng theo KPI + hoa hồng từ doanh số chuyển đổi.

• Tổng thu nhập trung bình: 12 – 25 triệu/tháng (không giới hạn theo năng lực).

• Không áp lực bán hàng trực tiếp, chỉ cần đặt lịch thành công.

• Được đào tạo bài bản kỹ năng giao tiếp, tâm lý khách hàng và tư duy chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp.

• Lộ trình phát triển rõ ràng lên vị trí TeleLeader sau 3 – 6 tháng (có KPI riêng).

• Làm việc trong môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp, có hỗ trợ kịch bản và data chất lượng mỗi ngày.

• Tham gia team building, sự kiện nội bộ và các chương trình nghỉ dưỡng định kỳ cùng công ty.

CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ

Tổng thu nhập: 7 – 10 triệu/tháng (Lương cứng, không áp doanh số)
Địa điểm làm việc: 89 Đ. Phan Đình Phùng, P.17, Quận Phú Nhuận, TP. Hồ Chí Minh
Thời gian làm việc: Full-time, nghỉ 1 ngày/tuần (Chủ nhật)

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Phụ trách công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, cập nhật báo cáo nhân sự theo tuần.

• Hỗ trợ làm hợp đồng lao động, tiếp nhận và hướng dẫn nhân sự mới hội nhập, đảm bảo quy trình on-boarding.

• Theo dõi và quản lý hồ sơ, thông tin nhân sự, cập nhật danh sách nhân viên, nghỉ phép, nghỉ việc.

• Chấm công, theo dõi thời gian làm việc, hỗ trợ tính lương và các khoản phụ cấp theo quy định công ty.

• Phụ trách các công việc hành chính văn phòng: cấp phát văn phòng phẩm, đặt in ấn, lưu trữ hồ sơ, quản lý tài sản, thiết bị.

• Tham gia tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, team building, khen thưởng, đào tạo,…

• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo từ trưởng bộ phận và Ban Giám đốc.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Nữ từ 22 – 30 tuổi, tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Hành chính, Luật, Kinh tế,…

• Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm trong công việc hành chính – nhân sự (ưu tiên môi trường doanh nghiệp trẻ, năng động).

• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt; sử dụng thành thạo Word, Excel, Google Drive.

• Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc độc lập.

• Tác phong chuyên nghiệp, nhanh nhẹn, hòa đồng và hỗ trợ đồng đội tốt.

3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Lương cứng ổn định: 7 – 10 triệu/tháng

• Làm việc trong môi trường du lịch – dịch vụ chuyên nghiệp, trẻ trung, thân thiện và minh bạch.

• Được đào tạo thêm kỹ năng chuyên môn, nâng cao nghiệp vụ hành chính – nhân sự và quản trị văn phòng.

• Cơ hội thăng tiến lên Trợ lý Nhân sự/Trưởng nhóm HCNS nếu gắn bó lâu dài và thể hiện tốt.

• Tham gia các hoạt động nội bộ sôi nổi: sinh nhật, nghỉ dưỡng công ty, team building hàng quý.

• Hưởng đầy đủ chế độ theo quy định công ty (nghỉ phép, thưởng lễ Tết, đóng BHXH nếu gắn bó lâu dài).

THỰC TẬP SINH: TUYỂN DỤNG – TELESALE – KINH DOANH

Thời gian: Linh hoạt, tối thiểu 5 buổi/tuần
Địa điểm: 89 Đ. Phan Đình Phùng, P.17, Quận Phú Nhuận, TP. Hồ Chí Minh
Thực tập có hỗ trợ dấu mộc xác nhận tốt nghiệp nhanh chóng

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tùy theo năng lực & định hướng, thực tập sinh sẽ được đào tạo và trải nghiệm 1 trong 3 nhóm công việc chính:

Tuyển dụng – Nhân sự:

• Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn.

• Tiếp nhận nhân viên mới, nhập hồ sơ và hỗ trợ các công việc hành chính – nhân sự cơ bản.

• Cập nhật danh sách ứng viên, tạo báo cáo tuần.

Telesale – Gọi điện khách hàng:

• Thực hiện cuộc gọi theo data được cung cấp, giới thiệu chương trình/sản phẩm/dịch vụ.

• Xác nhận lịch hẹn, nhắc lịch và nhập thông tin lên hệ thống quản lý.

• Tham gia huấn luyện kỹ năng giao tiếp, xử lý từ chối và chăm sóc khách hàng.

Kinh doanh – Bán hàng:

• Hỗ trợ tư vấn khách hàng trực tiếp tại sự kiện hoặc trung tâm tư vấn.

• Tìm hiểu sản phẩm, phân tích nhu cầu và giới thiệu quyền lợi cho khách hàng.

• Quan sát và học hỏi kỹ năng chốt sale, kỹ năng làm việc nhóm thực tế.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các ngành: Quản trị Kinh doanh, Nhân sự, Du lịch, Kinh tế, Truyền thông, Marketing,…

• Có tinh thần học hỏi, chủ động và cầu tiến trong công việc.

• Giao tiếp tốt, không ngại tiếp xúc khách hàng qua điện thoại hoặc trực tiếp.

• Có thể gắn bó tối thiểu 1 – 2 tháng (linh hoạt sắp xếp thời gian thực tập).

• Ưu tiên sinh viên cần dấu mộc xác nhận nhanh để hoàn tất thủ tục tốt nghiệp.

3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Đào tạo kỹ năng mềm miễn phí: giao tiếp, phỏng vấn, telesales, tư duy nghề nghiệp.

• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động.

• Hỗ trợ dấu mộc xác nhận thực tập nhanh chóng, đúng quy định trường.

• Học hỏi trực tiếp từ quản lý và chuyên viên có kinh nghiệm trong ngành.

• Có cơ hội được giữ lại làm nhân viên chính thức nếu thể hiện tốt.

• Phụ cấp và thưởng hiệu quả công việc (nếu vượt chỉ tiêu cá nhân): 500.000 – 3.000.000đ/tháng.

• Tham gia các hoạt động nội bộ: teambuilding, sự kiện, nghỉ dưỡng cùng công ty.